Senior Platform Engineering Manager - FanDuel

ДОЛЖНОСТЬ Место в нашей команде словно создано специально для вас
В роли Senior Platform Engineering Manager вы будете руководить инженерными менеджерами и платформенными инженерами в нескольких командах внутри Platform Engineering. Вы будете отвечать за руководство поставкой и улучшением внутренних платформенных возможностей, позволяющих инженерам и AI-агентам безопасно и эффективно создавать, развёртывать и эксплуатировать ПО.
Вы будете отвечать за развитие менеджеров и инженеров, задание направления в своей области и обеспечение фокуса команд на правильных приоритетах. Наряду с более широкими лидерскими обязанностями, вы будете оставаться близко к поставке и развитию команд и людей, которыми напрямую руководите.
Тесно работая с инженерией, продуктом и безопасностью, вы будете формировать дорожную карту своего направления, управлять приоритетами и зависимостями между командами и превращать общие инженерные потребности в переиспользуемые платформенные возможности самообслуживания. По мере того как ИИ становится всё более значимой частью разработки ПО, вы также поможете определить, как наша платформа безопасно и в масштабе поддерживает инженеров и AI-управляемые рабочие процессы.
Подчиняясь директору Platform Engineering, вы будете сочетать сильное организационное лидерство с сильным техническим суждением, влияя на техническое направление, оспаривая решения и создавая среду, в которой команды могут эффективно поставлять результат.
Помимо указанных выше обязанностей, сотрудникам может потребоваться выполнять иные задачи по поручению компании. Это обеспечивает операционную гибкость и позволяет компании соответствовать меняющимся потребностям бизнеса.
ПЛАН ИГРЫ Каждый в нашей команде играет свою роль
- Руководить инженерными менеджерами и платформенными инженерами в нескольких командах, обеспечивая направление, согласованность и поддержку для роста и поставки команд.
- Развивать менеджеров и инженеров через регулярный коучинг, обратную связь и карьерное развитие.
- Переводить стратегию Platform Engineering в чёткие приоритеты и результаты, обеспечивая понимание командами того, что важно и почему.
- Тесно работать с продуктом над формированием дорожных карт, приоритизацией инвестиций и обеспечением соответствия платформенных возможностей потребностям внутренних клиентов.
- Продвигать разработку и внедрение нашей Internal Developer Platform, включая инструменты для разработчиков, рабочие процессы, API, шаблоны, интеграции и платформенные сервисы.
- Обеспечивать способность команд поставлять платформенные возможности для инженеров и AI-агентов, с фокусом на самообслуживание, автоматизацию и подходы, безопасные по умолчанию.
- Обеспечивать техническое и организационное лидерство, влияя на архитектуру и инженерное направление, обеспечивая при этом принятие командами обоснованных технических решений.
- Управлять приоритетами, зависимостями и компромиссами между командами, работая с инженерией, продуктом и безопасностью для устранения блокеров и достижения результатов.
- Обеспечивать надёжность платформы и операционную зрелость, используя SLO, наблюдаемость, инциденты и операционные данные для выявления и приоритизации улучшений.
- Использовать метрики платформы и обратную связь разработчиков для понимания внедрения, опыта разработчиков, надёжности и влияния платформенных инвестиций.
- Отстаивать инженерные стандарты в области автоматизации, качества кода, наблюдаемости, безопасности, инфраструктуры как кода и операционного совершенства.
- Развивать организационные возможности, включая планирование кадров, найм, планирование преемственности и развитие будущих технических и людских лидеров.
AWS (включая Outposts) · более 100 кластеров Kubernetes/EKS · Kong Gateway и Kong Mesh · GitOps (Akuity) · Buildkite · Terraform · Helm · Ansible · Vault · Datadog · PagerDuty
ТРЕБОВАНИЯ Кого мы ищем в свою команду
- Подтверждённый опыт руководства несколькими инженерными командами, желательно в Platform Engineering, инфраструктуре, SRE, DevOps или смежной инженерной среде.
- Опыт руководства и развития инженерных менеджеров и инженеров, с подтверждённым опытом построения сильных, высокорезультативных команд.
- Подтверждённый опыт поставки платформенных возможностей или внутренних продуктов в масштабе, улучшающих продуктивность разработчиков, надёжность или операционную эффективность.
- Опыт задания направления и перевода стратегии в исполнение, согласования нескольких команд вокруг чётких приоритетов и измеримых результатов.
- Опыт тесной работы с руководством продукта и инженерии над формированием дорожных карт, приоритизацией инвестиций и управлением конкурирующими требованиями.
- Опыт создания или масштабирования внутренних платформ для разработчиков и возможностей самообслуживания, с сильным пониманием принципов platform-as-a-product и опытом продвижения внедрения в инженерной организации.
- Опыт использования метрик платформы и обратной связи разработчиков для измерения внедрения, опыта разработчиков, надёжности и результатов, а также использования этих инсайтов для формирования приоритетов и инвестиций.
- Сильное техническое понимание архитектуры платформ, распределённых систем и современной поставки ПО, со способностью влиять на техническое направление и оценивать компромиссы на организационном уровне.
- Опыт работы с современными платформенными технологиями и практиками, такими как Kubernetes, AWS, GitOps, CI/CD, инфраструктура как код и наблюдаемость.
- Понимание того, как разработка с помощью ИИ и агентные рабочие процессы меняют взаимодействие инженеров с платформами, инструментами и инфраструктурой.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и влияния, со способностью эффективно работать с инженерией, продуктом, безопасностью и старшим руководством.
- Мышление, ориентированное на ответственность, подотчётность и постоянное улучшение, со способностью создавать такую же культуру в нескольких командах.
Не отмечаете все пункты? Ничего страшного! Мы рекомендуем всё равно подать заявку, если вы чувствуете, что обладаете смежным набором навыков и заинтересованы узнать больше об этой позиции.
FanDuel Group — ведущая мобильная игровая компания в США и Канаде. В портфель FanDuel Group входят лидирующие бренды мобильных ставок, в том числе: FanDuel Sportsbook — спортивная букмекерская контора №1 в Америке; её ведущая платформа iGaming — FanDuel Casino; безоговорочный лидер отрасли в скачках и ставках с авансовым депозитом — FanDuel Racing; а также продукт ежедневного фэнтези-спорта.
Кроме того, FanDuel Group управляет FanDuel TV — широко распространённой линейной кабельной телесетью, и FanDuel TV+ — ведущей платформой прямого вещания для потребителей (OTT). FanDuel Group присутствует во всех 50 штатах, Канаде и Пуэрто-Рико.
Компания базируется в Нью-Йорке, с офисами в США в Лос-Анджелесе, Атланте и Джерси-Сити, а также с офисами по всему миру в Канаде и Шотландии. Аффилированные компании имеют офисы по всему миру, включая Ирландию, Португалию, Румынию и Австралию.
FanDuel Group является дочерней компанией Flutter Entertainment — крупнейшего в мире оператора спортивных ставок и азартных игр, портфель которого включает всемирно известные бренды, а акции торгуются на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE: FLUT).
Мы предлагаем впечатляющий социальный пакет, выходящий далеко за рамки базового. У нас есть широкий выбор планов медицинского страхования (некоторые от $0 за расчётный период), включающих программы поддержки фертильности и планирования семьи, психологическую поддержку и фитнес-льготы. Мы предоставляем щедрый оплачиваемый отпуск (PTO и больничные), ежегодные бонусы и возможности долгосрочного премирования (по результатам работы), пенсионный план 401k с софинансированием компании до 5%, компенсацию транспортных расходов, страхование домашних животных и многое другое — ознакомьтесь со всеми льготами здесь: FanDuel Total Rewards. *Льготы могут отличаться в зависимости от локации, должности и уровня.
FanDuel — работодатель равных возможностей, и мы верим, как гласит один из наших принципов: «Мы — одна команда!». Поэтому мы привержены принципу равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, религии, вероисповедания, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданского статуса, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищённой законодательством штата, местным или федеральным законом. Мы верим, что FanDuel сильнее и лучше способна конкурировать, когда все сотрудники чувствуют, что их ценят, уважают и включают в общее дело.
FanDuel привержена предоставлению разумных условий для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Если у вас есть инвалидность и вам необходимо создание условий на рабочем месте или корректировка процесса подачи заявки и найма, включая поддержку на этапе собеседования или адаптации, пожалуйста, напишите на [email protected].
Диапазон применимой заработной платы для этой позиции составляет 183 000 – 229 000 USD и зависит от ряда факторов, включая соответствующий опыт, местоположение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Эта должность может предполагать следующие льготы: медицинское, офтальмологическое и стоматологическое страхование; страхование жизни; страхование по инвалидности; программу софинансирования 401(k); а также другие льготы для сотрудников. Эта должность также может претендовать на краткосрочное или долгосрочное премиальное вознаграждение, включая, помимо прочего, денежные бонусы и участие в программе акций. Эта должность предполагает оплачиваемый личный отпуск и 14 оплачиваемых корпоративных праздничных дней. FanDuel предоставляет оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии со всеми применимыми законами штата и федеральными законами.
В штате Массачусетс запрещено требовать или проводить проверку на полиграфе в качестве условия трудоустройства или продолжения трудовых отношений. Работодатель, нарушивший этот закон, несёт уголовную и гражданскую ответственность.
Ошибка при загрузке формы заявки. Пожалуйста, попробуйте снова позже.
Ошибка при загрузке формы заявки. Пожалуйста, попробуйте снова позже.

Platform Engineering Engineering Leadership Roadmapping Mentoring DevOps