Global Talent Acquisition Partner - Playtech
- Формат работы Гибрид
- Локация София
- Опыт Mid-level
- Тип занятости Полная занятость
- Актуальность Обновлено сегодня
Описание вакансии
Playtech, основанная в 1999 году и котирующаяся на основной площадке Лондонской фондовой биржи, - ведущая технологическая компания гемблинг-индустрии, поставляющая регулируемым операторам по всему миру программное обеспечение, сервисы, контент и платформенные технологии, основанные на бизнес-аналитике, для казино, live-казино, ставок на спорт, виртуальных видов спорта, бинго и покера. В компании работает более 7000 человек в 20 странах.
Глобальная команда Talent Acquisition компании Playtech ищет опытного Global Talent Acquisition Partner для полного цикла подбора персонала, поиска кандидатов и партнерства с нанимающими менеджерами в динамичной международной среде.
Playtech инвестирует в непрерывное обучение, гибридный и гибкий формат работы, а также в разнообразную инклюзивную культуру, дополняя это конкурентными компенсациями и льготами, которые варьируются в зависимости от локации.
Глобальная команда Talent Acquisition компании Playtech ищет опытного Global Talent Acquisition Partner для полного цикла подбора персонала, поиска кандидатов и партнерства с нанимающими менеджерами в динамичной международной среде.
Playtech инвестирует в непрерывное обучение, гибридный и гибкий формат работы, а также в разнообразную инклюзивную культуру, дополняя это конкурентными компенсациями и льготами, которые варьируются в зависимости от локации.
Обязанности
Отвечать за полный цикл найма персонала на различные позиции
Сотрудничать с нанимающими менеджерами, понимать потребности в кадрах и давать рекомендации
Активно вести поиск кандидатов, формировать сильную воронку и обеспечивать позитивный опыт кандидатов
Поддерживать employer branding, обучение и развитие, а также инициативы по разнообразию и инклюзии
Сотрудничать с нанимающими менеджерами, понимать потребности в кадрах и давать рекомендации
Активно вести поиск кандидатов, формировать сильную воронку и обеспечивать позитивный опыт кандидатов
Поддерживать employer branding, обучение и развитие, а также инициативы по разнообразию и инклюзии
Требования
Предыдущий практический опыт в подборе персонала, желательно в сфере технологий
Понимание важности отслеживания актуальных трендов, инструментов и технологий
Внимательность к деталям и способность выступать стратегическим партнером для менеджеров и команд
Эффективные навыки нетворкинга и коммуникации для привлечения лучших специалистов
Понимание важности отслеживания актуальных трендов, инструментов и технологий
Внимательность к деталям и способность выступать стратегическим партнером для менеджеров и команд
Эффективные навыки нетворкинга и коммуникации для привлечения лучших специалистов
Навыки и технологии
Full-cycle Recruitment
Sourcing
Employer Branding
ATS
еще вакансии